隨著上市公司2016年年報逐漸披露，各類型上市公司的傢底也被 和盤托出 。新京報記者統計，目前滬深兩市國企屬性的上市公司已達到1049傢，占到滬深兩市上市公司總比重的32.64%。
而自2014年中央有關部門提出中央管理企業負責人薪酬制度改革，各地也相繼提出國企負責人薪酬制度改革。薪酬制度改革，被解讀為是對過去薪水高企的國企負責人的 限薪令 。普遍的看法是，國企高管的 錢袋子 要面臨縮水瞭。
限薪令 背後，多傢上市國企董事長不再在上市公司領取薪酬。數據顯示，截至4月14日676傢已披露年報的上市國企中，有334傢國企董事長從上市公司領取薪酬，占比為49.41%，這一比例較2014年的水平下降瞭大約2個百分點。
不過，還在領錢的國企董事長平均年薪呈現出上升態勢，從2014年的79.2萬元，上升至2016年的81.22萬元。
在薪酬下降的同時，因不少國企開展股權激勵，董事長直接持有股份的上市國企占比在不斷上升。
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