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前些日子看了新聞報導說一位藝人穿對內衣結果身形變得很好看
前陣子又看朋友瘦了看起來瘦了10公斤一樣，但她說其實沒有她只是穿對內衣整個體型就改善了
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而且忠實客戶還不少耶
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廣州重拳整治 八個方面“為官不為
5日，記者從廣州市紀委獲悉，市紀委、市監察局於日前印發瞭《關於進一步強化對 為官不為 監督執紀問責的工作意見》，將加強對八個方面存在的 為官不為 問題進行監督執紀問責。
意見指出，要建立健全對反映 為官不為 問題線索的快速核查工作機制，對 為官不為 問題線索100%核查；還要求各級紀檢監察機關建立定期通報曝光 為官不為 突出問題和典型案例制度，每月組織一個區集中開展通報曝光。同時，將探索推進治理 為官不為 長效機制建設。
決策部署執行方面：
決策嚴重滯後，落實決策不力、措施不得當、力度不夠；有令不行、有禁不止，陽奉陰違；在黨委、政府中心工作和重大項目、重要工程、重點工作中，工作質量不高或無正當理由任務沒有完成，造成較大損失或不良影響； 三重一大 決策制度執行不力；決策部署執行方面的其他 為官不為 問題。
謀改革促發展方面：
不認真糾正治理新常態下的固步自封、不思進取，不推不動、等待觀望；不認真調查研究，脫離實際，照本宣科、照貓畫虎，隻做方案、不抓落實；不願觸動 既得利益 ，回避矛盾和困難；對影響發展環境、損害投資者合法權益等行為不及時糾正；對改革推進過程中遇到的苗頭性、傾向性問題，不及時上報等問題；謀改革促發展方面其他 為官不為 的問題。
為民服務、落實民生事項方面：
貫徹落實利民惠民政策不到位，侵占、克扣、挪用惠民資金；落實便民制度不到位，導致群眾多跑腿、多花錢；不嚴格執行權責清單制度，對簡政放權措施不執行、緩執行、變通執行，甚至擅自增加工作環節、審批事項；對群眾合理合法的訴求，不積極回應、不堅決維護、不及時處理；對一時解決不瞭的問題一推瞭事，不做耐心解釋；對歷史遺留問題不主動想辦法解決，甚至能辦不辦等問題；為民服務、落實民生事項方面的其他 為官不為 問題。
行政執法、社會管理方面：
行政執法違反程序，超越職權，濫用自由裁量權等；在行政許可審批等政務服務中，敷衍塞責、效能低下，服務對象和幹部群眾反映強烈；對職責范圍內存在的違背公序良俗、擾亂社會管理秩序或違法問題監管不力甚至放任不管；不嚴格執行法律、法規、規章和政策，濫用職權，特別是在土地征收征用、房屋拆遷、資金管理等關系國傢、集體和群眾利益的工作中，因工作不到位造成不良影響或嚴重後果；在環境保護、安全生產、城市管理、食品藥品安全等涉及群眾切身利益的工作中，失職失責，造成不良影響或嚴重後果；行政執法、社會管理方面其他 為官不為 的問題。
突發事件和緊急情況方面：
對可能誘發公共事件的不穩定因素不主動研判，或者不主動應對、化解；因工作失職，致使本地區、本部門、本系統或本單位發生較大以上事故、事件、案件，或在較短時間內連續發生事故、事件、案件，造成較大以上損失或不良影響；瞞報、謊報、遲報突發事件、安全事故或疫情等重要、緊急情況；不服從組織調遣，畏縮不前，甚至臨陣脫逃等問題；突發事件和緊急情況方面其他 為官不為 的問題。
履行工作職責方面：
對管轄范圍內或分管領域內長期存在或幹部群眾反映強烈的問題，不及時研究或議而不決，不能提出有效措施解決問題；能決定的事項不作決定，搞層層上報，該承擔的職責不盡力承擔，把責任簡單 切割 、層層攤派；曲解或濫用 屬地管理 原則，對基層單位在執行中的困難視而不見，不負責任、脫離實際地下指標、壓任務；牽頭單位、主辦單位（人員）不主動牽頭協調，不細化落實責任，對工作進展情況不瞭解，對工作中的困難和問題不過問、不協調解決；協辦、會辦單位（人員）消極應付，推諉扯皮；履行工作職責方面其他 為官不為 的問題。
工作 不在狀態 方面：
不思進取，安於現狀，精神狀態不佳，爭先意識不強，工作標準不高，得過且過，消極怠工，影響工作開展和事業發展；不參加政治學習、組織生活、紀律教育，造成不良社會影響；不學習鉆研業務，對本職工作情況不明、思路不清，缺乏理解力、執行力和創造力，難以適應崗位要求；大局意識不強，個人利益至上，缺乏責任擔當，工作中患得患失，畏首畏尾，本地區、本部門或負責的工作打不開局面、被動落後；作風散漫、紀律松弛，行為失范、形象不好，造成不良社會影響;群眾公認度低，在幹部群眾中缺乏威信，在年度考核民主測評（績效考核）或人大、政協等工作評議中不稱職票（不滿意票）較高，經考察考核不勝任現職；工作 不在狀態 方面的其他問題。
履行主體責任和監督責任方面：
落實全面從嚴治黨不力，主體責任、監督責任落實不到位，中央八項規定精神落實不到位，作風建設流於形式，本地區、本部門形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等方面問題比較嚴重；對幹部疏於管理，致使班子成員或分管的幹部出現嚴重違紀違法行為的；不堅持原則，對班子成員或分管范圍內違反政治紀律和政治規矩等錯誤思想和言行放任不管，搞無原則一團和氣；班子內部鬧不團結，搞內耗、窩裡鬥，影響班子功能和形象；監督乏力，該發現的問題沒有發現，發現問題不報告不處置、不整改不問責；在履行主體責任和監督責任方面的其他問題。（文/廣州日報記者湯南 通訊員穗紀宣）
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